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商品訊息描述:



工作說明：


1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。

2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。

3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。

4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。

5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。



工作地點：


台中市西屯區


工作時間：


日班


休假制度：


週休二日


工作性質：


全職


職務類別：


人事／人力資源專員、人事／人力資源主管


工作待遇：


面議


需求人數：


不限


管理人數：


11~20人


到職日期：


二週內


職缺更新：


2016/1/27






商品訊息簡述:

求才條件





身份類別：


不拘


學歷限制：


高中職 以上


科系限制：


人力資源學類, 企業管理學類


工作經驗：


2年以上工作經驗


附加條件：


限2年以上、人資實務經驗！










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